【全文】衆議院 厚生労働委員会 質疑/政調会長・古川あおい(2026年4月10日)の要約
古川あおい議員が衆議院厚生労働委員会で社会保障制度のわかりやすさやデジタル改革、AIと雇用について質疑をしました。
古川あおい議員(チームみらい政調会長)が2026年4月10日の衆議院厚生労働委員会で、社会保障制度のわかりやすさ・デジタル活用・AIと雇用など幅広いテーマについて質疑を行いました。
年金・医療・介護などの社会保障制度は、ルールが入り組んでいて「仕組みを理解するだけで大変」という現状があります。古川議員は、複雑さそのものが行政や国民双方のコスト(手間・時間・お金)を生み出していると指摘し、制度のシンプル化と丁寧な情報提供の必要性を訴えました。
制度改正が行われるたびに、「自分の保険料や年金がどう変わるのか」を一般の人が把握するのは容易ではありません。古川議員は、改正の影響を一人ひとりが具体的な数字で確認できるシミュレーション機能の整備を求めました。情報が届きやすくなることで、制度への理解と信頼が高まるという考えです。
現在の社会保障の多くは、自分で申請しなければ給付を受け取れない仕組み(申請主義)になっています。古川議員はマイナンバーを活用し、本来もらえるはずの給付を自動的に届ける「プッシュ型行政サービス」の実現を求めました。手続きの手間が減れば、必要な支援が必要な人に確実に届くようになります。
介護の現場でケアプラン(介護の計画書)のデータをシステム間で連携する仕組み(ケアプランデータ連携システム)が導入されていますが、まだ普及が進んでいません。古川議員はシステムの使いやすさの改善と、現場の事業者が抱える負担の軽減を求めました。現場で実際に使われてこそ意味があるという姿勢です。
AIの普及が進む中で、一部の仕事が自動化・代替されるリスクも現実のものとなっています。古川議員は、仕事を失った人が新たなスキルを身につけられる「リスキリング(学び直し)」支援の充実を求めました。制度が複雑で使いにくいという課題もあり、誰でもアクセスしやすい仕組みの整備が議論されました。