職務を限定せず新卒を一括採用し、配置転換やOJTを通じて企業が長期的に育てる日本型の雇用慣行。担当職務を明確に定めるジョブ型雇用と対比される。
河合道雄議員が衆議院経済産業委員会でAI時代の人材育成やバイオセキュリティなど複数のテーマで質疑をしました。